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宜都融媒訊（記者 江傳堃 熊婷婷 見習記者 楊玉玲）市政協(xié)九屆二次會議上，鄒文博、艾常贊等14名委員聯(lián)合提出了《關(guān)于完善衛(wèi)生人才引進政策促進公立醫(yī)院發(fā)展的建議》的提案。市衛(wèi)健局作為承辦單位，以高標準提升引才溫度，多渠道拓寬引才寬度，加大人才引進力度，做好人才“引育留用”大文章。

“可能是前幾天感冒了，這是不是吃藥吃雜了？再還有一個就是頸椎……”在市中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)五科門診室，內(nèi)五科副主任、副主任醫(yī)師張進正在為患者進行病情診斷，今年，他通過首次公立醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位緊缺急需人才引進成為中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)師。本次主要引進本科及以上學歷、中級及以上職稱或具有“雙證”的成熟醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才，充實我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。

市中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)五科副主任、副主任醫(yī)師張進說：“今年通過宜都市人才引進政策進入到衛(wèi)健系統(tǒng)，讓我能夠更加安心的在宜都工作，發(fā)揮我的專業(yè)所長，在今后的工作中，我一定在醫(yī)院搭建的學習平臺中不斷學習，提升自己，更好的服務(wù)患者?！?/p>

同時，我市各醫(yī)療衛(wèi)生單位還個性化定制人才引進政策，以樂業(yè)補貼、績效待遇等形式對編內(nèi)外新進專業(yè)技術(shù)人才給予獎勵。目前，市人民醫(yī)院已為9名成熟人才發(fā)放樂業(yè)補貼，市婦幼保健院為全院63名在崗醫(yī)師發(fā)放特崗津貼。

“醫(yī)院有著非常好的福利政策，不僅為我們提供了樂業(yè)補貼、租房補貼、購房補貼?！笔腥嗣襻t(yī)院超聲影像科醫(yī)師陳暢繼續(xù)說道，“醫(yī)院還為我們安排了一對一的幫扶，給予了我們科室的工作流程、業(yè)務(wù)知識等全方位指導，讓我更好的融入科室的工作。”

市人民醫(yī)院黨委委員、副院長劉勇介紹，“制定了市人民醫(yī)院的人才引進實施方案，在樂業(yè)補貼、住房補助、購房補助這方面給了政策的支持，其中我們樂業(yè)補貼按照人才的實際情況給5到80萬不等。近兩年我們引進了60余名人才?！?/p>

引才為先，留用為本。除了在住房補貼、薪資補貼等“真金白銀”上持續(xù)發(fā)力，各醫(yī)院在學習平臺搭建、文化氛圍營造等方面精耕細作，不斷激發(fā)人才創(chuàng)造活力。目前，市人民醫(yī)院與武漢大學人民醫(yī)院，市中醫(yī)醫(yī)院與湖北省中醫(yī)院實現(xiàn)結(jié)對辦院，通過導師帶教、專家坐診等形式在鼻喉頭頸外科、婦科等11個學科內(nèi)進行技術(shù)指導和人才培育。

衛(wèi)生健康局黨組副書記、副局長向培林表示，“今年以來，全市人才引進醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才53人，事業(yè)單位招考29人，大大緩解了人才緊缺矛盾，彌補了我市公立醫(yī)院學科建設(shè)、人才培養(yǎng)技術(shù)支撐等短板。接下來，我們將積極與組織、人社、編辦等部門溝通，分批分類引進一批高水平的醫(yī)療醫(yī)學科領(lǐng)軍人才，推動全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”

（責編：李忠益 劉娟 審核：黨艷秋）