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宜都融媒訊（通訊員 祝琳）“謝謝倆們幫我守護(hù)住了我人生的第一份工資，工會(huì)真的是我們職工的‘娘家’啊！在今后的工作中我一定多學(xué)習(xí)女職工權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)?！迸毠ば⊥踉诎讣{(diào)解成功后開心地說道。

2023年9月，女職工小王等三人入職宜都某醫(yī)療美容公司并簽訂了《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。因該公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬且未依法為小王等三人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，小王等三人于2024年1月10日提出離職申請(qǐng)。雙方因經(jīng)濟(jì)賠償金、在職期間培訓(xùn)費(fèi)等問題協(xié)商未果，向宜都市“法院+工會(huì)+仲裁”勞動(dòng)爭議訴裁調(diào)對(duì)接工作室提請(qǐng)調(diào)解。

調(diào)解員核實(shí)案情后，對(duì)雙方提出的訴求逐一分析，分別與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通，反復(fù)解讀《中華人民共和國勞動(dòng)法》和女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過多次協(xié)商，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，公司方按照調(diào)解協(xié)議10日內(nèi)向小王等三人支付相應(yīng)費(fèi)用17268.02元，并為其出具離職證明。至此，這起女職工討薪案得以有效解決。

近年來，宜都市總工會(huì)在“法院+工會(huì)+仲裁”調(diào)解工作中持續(xù)發(fā)揮作用，這次案件更關(guān)系到新形勢(shì)下女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)問題，為今后女職工權(quán)益保護(hù)樹立了典范。下階段，市總工會(huì)將通過線上新媒體宣傳、線下開展憲法宣傳周活動(dòng)等方式推出一系列維護(hù)女職工合法權(quán)益的典型案例，提高廣大女職工自我保護(hù)意識(shí)和維護(hù)自身權(quán)益的能力，推動(dòng)形成關(guān)心關(guān)愛女職工權(quán)益的良好氛圍和保障女職工合法權(quán)益、特殊利益的良好環(huán)境。

（責(zé)編：李華 向姝  審核：黨艷秋）