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根據(jù)國企內(nèi)控管理要求及公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步提升我公司智能化、智慧化方向發(fā)展水平，進(jìn)一步充實(shí)公司專業(yè)技術(shù)人員力量，結(jié)合公司發(fā)電生產(chǎn)工作實(shí)際，經(jīng)公司三重一大會(huì)議研究，報(bào)請市直主管部門同意，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘3個(gè)崗位，共招聘4人，其中水電設(shè)備運(yùn)維管理2人、財(cái)會(huì)管理1人、辦公文員1人。詳見附件《湖北宜都市熊渡電業(yè)有限公司2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》以下簡稱《崗位表》。

二、招錄條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

（三）自愿從事水利水電、財(cái)會(huì)、文秘業(yè)務(wù)工作，熱愛水利事業(yè)，能服從工作安排；

（四）年齡30周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，有良好語言表達(dá)能力和一定的公文寫作能力，熟悉電腦基本操作，具體招聘條件見《崗位表》；

（五)具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

（六）宜都市8家市屬國有企業(yè)正式員工需提供單位同意報(bào)考證明。

   有下列情形之一的不受理應(yīng)聘。

（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

（四）按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（五）未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，本單位無法為其購買社會(huì)保險(xiǎn)的；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜都市人民政府網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/、湖北宜都網(wǎng)站http://www.yxcmst.com/、宜都水利和湖泊局網(wǎng)站  http://www.yidu.gov.cn/sl/、湖北宜都市熊渡電業(yè)有限公司官網(wǎng)https://www.hbxddy.cn/，同步對外發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月2日09:00至4月8日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名,請報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄

宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/按相關(guān)要求提交信息注冊并完成報(bào)名，宜都市8家市屬國有企業(yè)正式員工還需提供單位同意報(bào)考證明。

3.資格審查：報(bào)考人員于2024年4月2日14:00至4月8日20:00期間登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員提交的相關(guān)信息及材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名信息與實(shí)際不符或信息虛假的，在招聘任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報(bào)名確認(rèn)：資格審查通過的報(bào)考人員在2024年4月2日14:00至4月9日17:00期間登陸宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊“繳費(fèi)”，再點(diǎn)擊“確認(rèn)”報(bào)名（本次考試免考試費(fèi)用，但需走“繳費(fèi)”、“確認(rèn)”流程），報(bào)名完成。

5.準(zhǔn)考證打?。捍_認(rèn)報(bào)名成功人員于2024年4月11日9:00至4月13日9:30期間自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）考試安排

考試由筆試和面試兩部分組成，先筆試后面試，筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn)?？忌毘譁?zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試，兩證缺一不可，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。面試由招錄單位自行組織，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

1.筆試

（1）具體時(shí)間、地點(diǎn): 詳見準(zhǔn)考證信息。

（2）內(nèi)容：重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。

（3）要求：請認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的《考生須知》。

（4）成績發(fā)布：筆試成績及時(shí)通過宜都人社專題、湖北宜都市熊渡電業(yè)有限官網(wǎng)對外公告。

2.面試　　

（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序，按1:4的比例確定面試人員，未達(dá)到1:4比例的或比例內(nèi)末位成績并列的全部進(jìn)入面試。

（2）資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。入圍面試人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)功底、動(dòng)手能力、興趣愛好、人際溝通、應(yīng)變能力等。面試滿分為100分，根據(jù)評委評分取平均分的方法計(jì)算，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。對僅有1人參加面試的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，則視為與本次招聘崗位要求不符，不予錄用。未按時(shí)參加面試者作自動(dòng)棄權(quán)，其面試成績按零分處理。

（4）資格復(fù)審和面試時(shí)間地點(diǎn)，以電話方式通知考生。

3.成績計(jì)算

計(jì)分方法。按筆試成績×40%+面試成績×60%的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績相同，則按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試成績也相同時(shí)，則加試筆試?？忌C合成績及時(shí)在宜都人社專題、湖北宜都市熊渡電業(yè)有限公司官網(wǎng)公告。

（四）體檢及考察

1.根據(jù)考生綜合成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

  3.考察工作由我公司招聘專班負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ鞑扇〔殚啓n案資料及實(shí)地考察等方式進(jìn)行，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬錄用人員政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面情況?？疾烨闆r作為確定擬錄用人員的主要依據(jù)，考察合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

4.考生自愿放棄、體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(五)公示

根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況報(bào)請公司集體研究通過后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消錄用資格，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序，不再另行公示。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再作決定。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的，公司將對被錄用人員發(fā)出正式錄用通知書，被錄用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，辦理入職手續(xù)。新錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制用工形式管理和實(shí)行試用期制度，自入職之日起按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受餐補(bǔ)貼等福利待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。正式聘用人員工資、福利待遇按湖北宜都市熊渡電業(yè)有限公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

（一）本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員提交的相關(guān)信息及材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名信息與實(shí)際不符或信息虛假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或錄用資格，報(bào)考人員未按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，或填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)的，或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不參與也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸湖北宜都市熊渡電業(yè)有限公司

相關(guān)附件：湖北宜都市熊渡電業(yè)有限公司2024年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位.docx

湖北宜都市熊渡電業(yè)有限公司

                         2024年3月28日