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就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)是重中之重。在個性化、定制化的招聘方式興起之際，人社部舉辦的百日千萬招聘專項行動每周都有不同主題，千萬畢業(yè)生可以通過線上線下不同渠道參與。想要把高校畢業(yè)生招聘活動辦好，就要多措并舉，將招聘活動辦得細心、辦得貼心、辦得創(chuàng)新，幫助高校畢業(yè)生順利搭上“求職快車”。

緊跟需求，細心供崗。深入市內(nèi)規(guī)模企業(yè)、重點項目走訪問需，了解企業(yè)情況后建立就業(yè)崗位動態(tài)歸集和及時發(fā)布機制，收集盡可能豐富的崗位信息。同時也要根據(jù)當?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)需求量等多方因素，在聚焦高校畢業(yè)生求職需求之上推出多元化崗位。充分發(fā)揮市場化崗位暢通崗位信息發(fā)布渠道，利用宣傳手冊、官微、官網(wǎng)、廣告牌、廣播等各類渠道開展信息推介，加大信息崗位的線上線下推送，為促就業(yè)工作做實做細。宜都市結(jié)合市內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，上半年累計收集化工電子、機械工程、生物醫(yī)藥等120家不同企業(yè)就業(yè)崗位6000余個，運用微信公眾號和小程序等方式推送特色崗位信息1萬余條。

主動對接，貼心送崗。緊盯送崗新模式、新路徑，做到招聘活動向外看、向遠找，搭建“政府-企業(yè)-院校”合作橋梁，立足雙方需求，加強校地合作，主動對接優(yōu)質(zhì)企業(yè)與高校，爭取將崗位送到畢業(yè)生面前。同時搶抓高校畢業(yè)生畢業(yè)季招聘“黃金期”，破除人力資源供需壁壘，深入各地高校開展校園招聘，做到“畢業(yè)就有崗”的無縫銜接。宜都市大力實施“才聚荊楚”工程，持續(xù)進行“引才校園行”活動，組織開展“千企百校行”“才聚荊楚·百縣進百校”就業(yè)專項行動，今年以來該市已組織當?shù)刂攸c優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴武漢、宜昌、恩施、洛陽等地，前往湖北大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校開展多場校園招聘。

創(chuàng)新形式，用心增崗。就業(yè)一頭連著百姓福祉，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，想要贏得就業(yè)招聘“滿堂彩”，就需要多方式創(chuàng)新開展招聘活動。利用周五、夜市、節(jié)日等特殊時間點，大力開展行業(yè)性線下招聘會、專項招聘會，為畢業(yè)生就業(yè)提供崗位推薦、就業(yè)見習等機會。通過抖音、微信等平臺開展各具特色的“帶崗直播”“網(wǎng)絡(luò)招聘”“入企探崗”等線上招聘活動，讓畢業(yè)生足不出戶就能夠點燃職場夢想。同時也要加強與周邊地區(qū)的合作交流，聯(lián)合舉辦區(qū)域性招聘會，讓人力資源“活”起來。今年以來，宜都市積極響應(yīng)人社部2023年“百日千萬”招聘專項行動，創(chuàng)新開展“帶崗直播”“網(wǎng)絡(luò)招聘”“夜市招聘”等新的招聘形式。其中，8月4日舉辦的“當枝松宜東+3”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)暨夜市招聘會，組織8地60多家企業(yè)參會，當晚吸引5000余人次進場應(yīng)聘，1280人達成就業(yè)意向。

一分部署，九分落實。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在心上、抓在實處、趕在細處，用心用情開展各類招聘活動，不斷推動畢業(yè)生就業(yè)提質(zhì)增效，真正讓畢業(yè)生們搭上“求職快車”，幫助高校畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。（宜都市人社局 樊雙鑫）

（來源：荊楚網(wǎng)）