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最近，一女子離職當(dāng)天花三個(gè)半小時(shí)退了600多個(gè)工作群引發(fā)熱議。網(wǎng)友評(píng)論，這哪是離職，分明是贖身。調(diào)侃背后，卻暗含著被工作群入侵生活的無(wú)奈。事實(shí)上，八小時(shí)之內(nèi)認(rèn)真工作，八小時(shí)之外寫(xiě)意生活，才是“打工人”應(yīng)有的良性循環(huán)。若打破兩者平衡，生活被工作綁架，有無(wú)工作效率暫且不談，“打工人”因此陷入“內(nèi)耗”更值得重視。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，智能化辦公是趨勢(shì)。微信工作群方便日常交流的同時(shí)，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，使用得當(dāng)，事半功倍。但過(guò)多過(guò)雜的工作群，偏離了正常溝通的軌道，逐漸變成“打工人”不可言說(shuō)的負(fù)擔(dān)。

有的工作群看似熱鬧，實(shí)則效率低下。一條“收到請(qǐng)回復(fù)”，隨之是滿屏“收到”，往上翻好幾屏才能找到重點(diǎn)。至于“收到”是習(xí)慣性回復(fù)還是走心落實(shí)，無(wú)從查證。有的群則演變成點(diǎn)贊群、投票群，本末倒置，反而可能降低工作效率。其實(shí)，在群發(fā)消息前多甄別，群內(nèi)消息突出重點(diǎn)，線上答復(fù)轉(zhuǎn)為實(shí)干真做，工作作風(fēng)由虛轉(zhuǎn)實(shí)，就能緩解群消息冗雜的問(wèn)題。

有的工作群沒(méi)有邊界感，影響群內(nèi)成員的正常生活。微信群里一個(gè)簡(jiǎn)單的@，群消息從八小時(shí)之內(nèi)，延伸到八小時(shí)之外。白加黑，五加二，“隱形加班”一點(diǎn)點(diǎn)地蠶食著生活空間，“打工人”緊繃的弦沒(méi)有松解的余地，總得抽出一部分注意力，關(guān)注著一個(gè)個(gè)“紅點(diǎn)”，張著耳朵，聽(tīng)著微信提示音，哪怕不是自己的本職工作，也被裹挾進(jìn)群消息的洪流中，生怕稍有不慎錯(cuò)過(guò)信息。這背后也反映出用人單位對(duì)“八小時(shí)工作制”的忽視。工作上的事盡量在工作時(shí)間內(nèi)完成，非工作時(shí)間不發(fā)工作消息，減少群發(fā)的頻率，給予“打工人”應(yīng)有的體面和尊重。人非機(jī)器，不可能全年無(wú)休，把自己還給生活，這樣才能養(yǎng)精蓄銳，發(fā)揮更多光和熱。

有的工作群存在泄密隱患，有的人為圖便利將相關(guān)人員拉進(jìn)群，文件一拍一發(fā)，自認(rèn)為省事又省時(shí)，殊不知暗藏泄密風(fēng)險(xiǎn)。還有的人手滑將涉密信息轉(zhuǎn)發(fā)至微信群，造成信息外泄，產(chǎn)生不良影響。員工要認(rèn)識(shí)到微信辦公存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，規(guī)范工作流程，涉密信息不上網(wǎng)，不僅做到自己不使用微信群傳播涉密信息，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時(shí)報(bào)告。

我們樂(lè)意使用微信群，是因?yàn)樗拥貧?、易操作、又便捷。平臺(tái)無(wú)對(duì)錯(cuò)，善用是根本，規(guī)范使用，健康發(fā)展才是長(zhǎng)久之計(jì)，這樣微信工作群將大大提高人們工作和生活的效率。希望能讓工作群回歸本質(zhì)，成為我們的好幫手，而不是壓倒我們的“山”。（“兩江潮”網(wǎng)評(píng)團(tuán)隊(duì)、宜都市人民檢察院 周濤）

（稿源：荊楚網(wǎng)）

（音頻：宜都市融媒體中心）